Gracias al Modelo IESA, desarrollado con la colaboración de más de 500 empresas líderes en la región, nuestros expertos diseñan actividades de formación a la medida, basadas en la comprensión de los objetivos estratégicos, los procesos claves y las competencias necesarias para enfrentar los retos competitivos.
Para empresas que enfrentan los retos de desarrollar equipos multifuncionales y multigeneracionales que deben adaptarse con rapidez y flexibilidad a un contexto organizacional cada vez más complejo.
Descubre la experiencia única de formarse con el modelo In-House del IESA
Indagación
Estrategia
Soluciones
Acompañamiento
I
Nos alineamos con sus necesidades, evaluamos brechas y requerimientos e identificamos las competencias necesarias en su organización.
IE
Analizamos contexto, identificamos tendencias y definimos rutas de desarrollo proponiendo ejes temáticos claves.
IES
aplicamos la modalidad requerida, trabajamos juntos en la evaluación de actividades monitoreando los niveles de satisfacción.
IESA
Nos convertimos en aliados permanentes, ofrecemos un seguimiento continuo del impacto, creando una experiencia transformadora.
I
Durante la fase de indagación nos alineamos con sus necesidades de desarrollo del capital humano, evaluamos brechas y requerimientos, e identificamos las competencias necesarias en su organización.
IE
Una vez establecidos los objetivos compartidos, analizamos el contexto de la empresa, identificamos tendencias, creamos rutas de desarrollo y proponemos ejes temáticos claves para el diseño académico. El acuerdo sobre la estrategia de aprendizaje es fundamental para lograr la mejor combinación de contenidos, dinámicas y modalidades a partir de la amplia oferta de innovación pedagógica del IESA.
IES
Mientras ponemos en práctica la modalidad requerida por el cliente, trabajamos juntos en la evaluación y el seguimiento de las actividades, y monitoreamos la satisfacción de los participantes, El aprendizaje es colaborativo, dirigido a enfrentar los retos de la organización y a tener una contribución duradera.
IESA
Finalizada la implementación, nos convertimos en aliados permanentes en el desarrollo del talento mediante un seguimiento continuo de la contribución de nuestros programas en la generación de valor. El IESA crea una experiencia transformadora que se evidencia en nuevas formas de trabajar, una cultura de trabajo en equipo fortalecida, líderes potenciados y cambios que permiten mejorar el desempeño personal.
Empresas multinacionales, multilatinas y pymes de América Latina nos eligen como aliado en el desarrollo de su capital humano
El IESA forma parte del TOP TEN de la oferta de educación ejecutiva en América Latina
Durante la última década posicionada entre las mejores escuelas de Latinoamérica para la formación In-House
4
Países de la región
32%
Pertenecen al sector financiero
62%
Pertenecen al sector industrial
45%
Pertenecen al sector comercio y servicios
En el IESA ofrecemos una experiencia de aprendizaje centrado en el participante que es el núcleo de nuestro sistema de aceleración de talentos
La oferta In-House, en modalidad presencial, blended y online, se diferencia por la participación y el acompañamiento de profesores, consultores, mentores y coaches de experiencia internacional que garantizan el mayor impacto organizacional y la optimización del tiempo y de los recursos dedicados a las actividades de formación.
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empresariales y personalización In-House
El IESA Panamá con el interés de promover las capacitaciones y acelerar los talentos, ha diseñado un convenio corporativo (EMPRESA-IESA) que ofrece descuentos en todos sus productos, tanto oferta abierta como In-House, lo que representará un beneficio para los colaboradores y sus familiares directos. Si quieres unirte a este grupo de empresas que impulsan el desarrollo gerencial, escríbenos a info@iesa.edu.pa