Autoconocimiento: factor clave para potenciar el liderazgo

100$

Profundiza en tu autoconocimiento como clave para liderar en  un entorno de cambios disruptivos, hiperconectado y de alta volatilidad, a través de los insumos que obtendrás de instrumentos de autoevaluación y la elaboración de un plan de desarrollo personal.

Inicio: Por definir
Duración: 20 horas académicas
Modalidad: Virtual

Categoría: Código SKU: 10-9

Descripción

Profundiza en tu autoconocimiento como clave para liderar en un entorno de cambios disruptivos, hiperconectado y de alta volatilidad, a través de los insumos que obtendrás de instrumentos de autoevaluación y la elaboración de un plan de desarrollo personal.

Información clave

Área

Liderazgo y Transformación

Fecha

Por definir

Lugar

Aula Virtual IESA

Duración

20 horas académicas

Modalidad

Virtual

Incluye

Certificado de asistencia

Perfil del participante

Gerentes y profesionales que buscan desarrollar competencias gerenciales, comenzado con el liderazgo de sí mismo.

Metodología

Aprendizaje centrado en el participante a través de la combinación de diversas innovaciones pedagógicas.

Desarrollarás habilidades personales que fomentan el liderazgo organizacional partiendo de la comprensión de sí mismo y del autoconocimiento.

  • Definir los intereses personales que encaucen un propósito de vida
  • Reconocer los factores de protección y de riesgo
  • Relacionar el estilo de vida con la productividad y bienestar personal
  • Adquirir conciencia de los factores que contribuyen al restablecimiento personal en situaciones de estrés y adversidad
  • Determinar las áreas de mejora en la habilidad social asertiva
  • Identificar creencias sobre su responsabilidad y control para el logro de resultados
  • Identificar los factores de atribución y responsabilidad en el logro de los resultados
  • Elaborar un plan de desarrollo personal que le permita potenciar fortalezas y cerrar brechas, partiendo de su situación actual y su visión como persona y como líder.

Estilo de vida

Estilo de vida, el bienestar y la productividad. Características personales, los factores de protección y de riesgo: afrontamiento, patrón de conducta tipo A, manejo de la rabia. Entorno social, los factores de protección y de riesgo. Apoyos y percepción del ambiente laboral.

Estilo de vida y adversidad

Era de la adversidad. Espiral del desespero. Optimismo y pesimismo. Dimensiones del coeficiente de adversidad.

La resiliencia y el bienestar

Resiliencia: características de las personas resilientes, resiliencia en el trabajo.Teoría del bienestar. Modelo PERMA. Rutas de acceso al bienestar.

La asertividad como componente de la resiliencia y las relaciones interpersonales productivas

Asertividad. Conductas agresivas, pasivas y asertivas. Estrategias que desarrollan la asertividad.

Locus de control: responsabilidad y control para el logro de resultados

Impacto de nuestras creencias la consecución de resultados. Interpretación de los resultados del cuestionario “nuestras creencias”

Plan de desarrollo personal para el liderazgo

Plan de desarrollo personal para el liderazgo.

Descubre lo que dicen nuestras empresas y organizaciones

Regístrate

Un paso más cerca de una nueva experiencia educativa. Ingresa tus datos para completar el registro y conoce nuestras opciones de pago a través de nuestra plataforma online y en nuestras oficinas

Regístrate

Artículos relacionados

Información adicional

Modalidad

Incluye

Lugar

Horas

Tipo

Horario

Duración

Fecha

Área

X

Suscríbete

Descarga nuestro folleto.

Nombre y apellido *

Email *

Temas de interés *
Energía y Sostenibilidad
Finanzas y Economía
Gerencia Pública
Gerencia y Estrategia
Innovación y Emprendimiento
Liderazgo y Transformación
Mercadeo y Ventas
Operaciones y Tecnología