{"id":3265,"date":"2024-04-15T17:43:02","date_gmt":"2024-04-15T17:43:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iesa.edu.pa\/internationalfaculty\/?p=3265"},"modified":"2024-08-14T23:59:26","modified_gmt":"2024-08-14T23:59:26","slug":"jose-ramon-padilla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.iesa.edu.pa\/internationalfaculty\/directory\/jose-ramon-padilla\/","title":{"rendered":"Jos\u00e9 Ram\u00f3n Padilla"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-columns are-vertically-aligned-center is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-1 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><a href=\"https:\/\/www.iesa.edu.pa\/internationalfaculty\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/www.iesa.edu.pa\/internationalfaculty\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/logointernational-1024x576.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-2221\" style=\"width:256px;height:144px\" srcset=\"https:\/\/www.iesa.edu.pa\/internationalfaculty\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/logointernational-1024x576.png 1024w, https:\/\/www.iesa.edu.pa\/internationalfaculty\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/logointernational-300x169.png 300w, https:\/\/www.iesa.edu.pa\/internationalfaculty\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/logointernational-768x432.png 768w, https:\/\/www.iesa.edu.pa\/internationalfaculty\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/logointernational-1536x864.png 1536w, https:\/\/www.iesa.edu.pa\/internationalfaculty\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/logointernational-200x113.png 200w, https:\/\/www.iesa.edu.pa\/internationalfaculty\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/logointernational-690x388.png 690w, https:\/\/www.iesa.edu.pa\/internationalfaculty\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/logointernational.png 1920w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-1 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-style-default\"><a href=\"https:\/\/www.iesa.edu.pa\/internationalfaculty\/?attachment_id=3268\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"433\" height=\"433\" src=\"https:\/\/www.iesa.edu.pa\/internationalfaculty\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/JR-Padilla.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3268\" srcset=\"https:\/\/www.iesa.edu.pa\/internationalfaculty\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/JR-Padilla.jpg 433w, https:\/\/www.iesa.edu.pa\/internationalfaculty\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/JR-Padilla-300x300.jpg 300w, https:\/\/www.iesa.edu.pa\/internationalfaculty\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/JR-Padilla-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.iesa.edu.pa\/internationalfaculty\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/JR-Padilla-200x200.jpg 200w, https:\/\/www.iesa.edu.pa\/internationalfaculty\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/JR-Padilla-280x280.jpg 280w\" sizes=\"(max-width: 433px) 100vw, 433px\" \/><\/a><\/figure>\n<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-buttons is-horizontal is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-1 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n\n\n<div class=\"wp-block-button is-style-outline-2 is-style-fill\"><a class=\"wp-block-button__link has-text-color has-background wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/jose-ramon-padilla\/\" style=\"border-radius:4px;color:#8a8a8a;background-color:#eaeaea\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"50\" height=\"50\" class=\"wp-image-2294\" style=\"width: 25px\" src=\"https:\/\/www.iesa.edu.pa\/internationalfaculty\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/in-1.png\" alt=\"\">Linkedin<\/a><\/div>\n\n\n\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p><mark style=\"color:#008b64\" class=\"has-inline-color\"><strong><strong><strong><strong><strong>Director del IESA Panam\u00e1, y Coordinador del Centro de Sostenibilidad y Liderazgo Responsable IESA.<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/mark><\/p>\n\n\n\n<p>Amplia trayectoria como docente, investigador y consultor en las \u00e1reas de negociaci\u00f3n, resoluci\u00f3n de conflictos, gesti\u00f3n del cambio en las organizaciones y coaching empresarial. Experiencia docente en Venezuela, Colombia, Ecuador, Panam\u00e1, Per\u00fa y Rep\u00fablica Dominicana.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<span class=\"collapseomatic noarrow highlight\" id=\"id69e1df917efba\"  tabindex=\"0\" title=\"&lt;strong&gt;Ver m\u00e1s..&lt;\/strong&gt;.\"    ><strong>Ver m\u00e1s..<\/strong>.<\/span><div id=\"target-id69e1df917efba\" class=\"collapseomatic_content \">\n\n\n\n<ul>\n<li>Doctor en Derecho (1998) Menci\u00f3n Cum Laude, Universidad Complutense de Madrid<\/li>\n\n\n\n<li>MSc in Industrial Relations and Personnel Management (1997), London School of Economics and Political Sciences<\/li>\n\n\n\n<li>Abogado (1985). T\u00edtulo homologado por el de Licenciado en Derecho en Espa\u00f1a<\/li>\n\n\n\n<li>(1992), Universidad Cat\u00f3lica Andr\u00e9s Bello (UCAB), Caracas-Venezuela<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:38px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<div class=\"rtbs  rtbs_miguel-angel-santos-3-2\"><div class=\"rtbs_slug\" style=\"display:none\">miguel-angel-santos-3-2<\/div><div class=\"rtbs_inactive_tab_background\" style=\"display:none\">transparent<\/div><div class=\"rtbs_breakpoint\" style=\"display:none\">600<\/div><div class=\"rtbs_color\" style=\"display:none\">#00434b<\/div>\r\n        <div class=\"rtbs_menu\">\r\n            <ul>\r\n                <li class=\"mobile_toggle\">&zwnj;<\/li><li class=\"current\"><a style=\"background:#00434b\" class=\"active miguel-angel-santos-3-2-tab-link-0\" href=\"#\" data-tab=\"#miguel-angel-santos-3-2-tab-0\">Experiencia Acad\u00e9mica<\/a><\/li><li><a href=\"#\" data-tab=\"#miguel-angel-santos-3-2-tab-1\" class=\"miguel-angel-santos-3-2-tab-link-1\">Publicaciones<\/a><\/li><li><a href=\"#\" data-tab=\"#miguel-angel-santos-3-2-tab-2\" class=\"miguel-angel-santos-3-2-tab-link-2\">Experiencia Corporativa<\/a><\/li>\r\n            <\/ul>\r\n        <\/div><div style=\"border-top:7px solid #00434b;\" id=\"miguel-angel-santos-3-2-tab-0\" class=\"rtbs_content active\"><ul>\n<li>Desde 2021 - IESA, Coordinador del Centro de Sostenibilidad y Liderazgo Responsable<\/li>\n<li>Desde 1998 - IESA, Profesor adscrito al Centro de Liderazgo y Organizaciones<br \/>Responsable de desarrollar varias l\u00edneas de investigaci\u00f3n, consultor\u00eda y docencia en el \u00e1rea de negociaci\u00f3n y manejo de conflictos, as\u00ed como en materia de gesti\u00f3n del cambio en las organizaciones. Estas actividades han sido desarrolladas tanto en Venezuela como en Panam\u00e1 y la Rep\u00fablica Dominicana<\/li>\n<li>Desde 2012 - Director de las operaciones del IESA en Panam\u00e1<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Principales actividades en el IESA<\/strong><\/p>\n<p><strong>Cursos acad\u00e9micos dictados<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Gerencia del conflicto.<\/li>\n<li>Conflictos socio ambientales.<\/li>\n<li>Manejo de conflictos en empresas familiares.<\/li>\n<li>Gesti\u00f3n del cambio en las organizaciones.<\/li>\n<li>Gesti\u00f3n del cambio para la sostenibilidad<\/li>\n<li>Taller de Negociaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Negociaciones laborales.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Actividades de educaci\u00f3n ejecutivas dictadas y desarrolladas<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Programa de Gerencia del Conflicto. Este programa ha brindado, desde 1999, entrenamiento en negociaci\u00f3n, mediaci\u00f3n y arbitraje a m\u00e1s de trescientos gerentes, provenientes de organismos p\u00fablicos, organizaciones sin fines de lucro y empresas privadas, tanto nacionales como internacionales.<\/li>\n<li>Programa de Negociaciones Colectivas en Entornos Conflictivos. Este programa fue creado en el 2005 y desde entonces ha sido impartido, entre otras empresas, a Coca Cola FEMSA, SIDETUR, KRAFT y la Compa\u00f1\u00eda An\u00f3nima de Tel\u00e9fonos de Venezuela (CANTV).<\/li>\n<li>Programa de Gesti\u00f3n de Empresas en Alianza con Cooperativas. Este programa fue creado en el 2006 y desde entonces ha sido impartido, entre otras empresas a PROCTER &amp; GAMBLE, la Compa\u00f1\u00eda An\u00f3nima de Tel\u00e9fonos de Venezuela CANTV (VERIZON), PLUMROSE y POLAR.<\/li>\n<li>M\u00faltiples programas in-company de entrenamiento, en materia de definici\u00f3n de estrategias y pol\u00edticas corporativas de negociaci\u00f3n y resoluci\u00f3n de conflictos. Entre otras empresas y organizaciones, para: Coca-Cola de Venezuela, la Sider\u00fargica del Orinoco (SIDOR), CARGILL, MOVISTAR, FARMATODO, la Electrificaci\u00f3n del Caron\u00ed C.A. (EDELCA), la Empresa Hidrol\u00f3gica del Estado Falc\u00f3n (HIDROFALCON), el Servicio Nacional de Ciencia y Tecnolog\u00eda (SENACYT) de Panam\u00e1, el Banco General de Panam\u00e1, APAP y el Banco BHD de la Rep\u00fablica Dominicana.<\/li>\n<li>Diplomado en Gesti\u00f3n de Empresas para Abogados.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Otras responsabilidades<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Coordinaci\u00f3n del equipo de profesores del Programa de Negociaci\u00f3n. Este es el programa de m\u00e1s prestigio y tradici\u00f3n de su tipo en Venezuela, en el cual han participado desde 1995 m\u00e1s de tres mil gerentes provenientes de organismos p\u00fablicos, organizaciones sin fines de lucro y empresas privadas, tanto nacionales como internacionales.<\/li>\n<li>Miembro de la Junta Ejecutiva del IESA, en representaci\u00f3n de los profesores (2004-2005).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Universidad de Los Andes (Bogot\u00e1, Colombia) http\/\/administracion.uniandes.edu.co\/<\/p>\n<ul>\n<li>Profesor de catedra de la Facultad de Administraci\u00f3n (desde 2010)<\/li>\n<li>Curso de Conflictos Socio-Ambientales de la Maestr\u00eda en Gerencia Ambiental.<\/li>\n<li>Curso de Teor\u00eda y An\u00e1lisis de Conflictos de la Especializaci\u00f3n en Negociaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Cursos Retos Complejos de Negociaci\u00f3n y Mediaci\u00f3n en la Especializaci\u00f3n en Negociaci\u00f3n.<\/li>\n<li>M\u00faltiples cursos de negociaci\u00f3n en el \u00e1mbito de educaci\u00f3n ejecutiva, tanto en formato abierto como in-house<\/li>\n<\/ul>\n<p>ESAN Graduate School of Business (Lima, Per\u00fa) <br \/>http:\/\/www.esan.edu.pe<\/p>\n<ul>\n<li>Profesor Invitado (desde 2012)<\/li>\n<li>Curso de Negociaci\u00f3n y Manejo de Conflictos en la Maestr\u00eda en Organizaci\u00f3n y Direcci\u00f3n de Personas<\/li>\n<li>Curso de Negociaci\u00f3n y Manejo de Conflictos en el Programa de Alta Especializaci\u00f3n (PAE) en Comportamiento Organizacional y Desarrollo<\/li>\n<li>Curso de Conflictos Socio-Ambientales en el PAE en Responsabilidad Social y Relaciones Comunitarias<\/li>\n<\/ul>\n<p>ESPAE Graduate School of Business \u2013 ESPOL (Guayaquil, Ecuador)<br \/>http:\/\/www.espae.espol.edu.ec\/<\/p>\n<ul>\n<li>Profesor invitado (desde 2017)<\/li>\n<li>Curso de negociaci\u00f3n para vendedores adaptado a las necesidades del equipo comercial de la empresa Claro<\/li>\n<li>Curso de negociaciones complejas<\/li>\n<li>Curso de gesti\u00f3n del cambio para la sostenibilidad en el Programa de Direcci\u00f3n Estrat\u00e9gica de la Sostenibilidad Corporativa<\/li>\n<\/ul>\n<div style=\"margin-top:30px; clear:both;\"><\/div><\/div><div style=\"border-top:7px solid #00434b;\" id=\"miguel-angel-santos-3-2-tab-1\" class=\"rtbs_content\"><p><strong>Casos docentes<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\">(2014) Powerven \u2013When It Is Imperative to Change (con M.H. Ja\u00e9n). CLADEA-BALAS Case Clearing House<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\"><strong>Cap\u00edtulos en libros<\/strong>\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\">(2008) \u201cLas cooperativas: una salida posible dentro del modelo laboral venezolano<span style=\"font-weight: 400\">\u201d (con C. Torres) En A. Franc\u00e9s (Ed.) Compromiso Social: gerencia para el siglo XXI. Caracas: Ediciones IESA<\/span>.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\">(2003) El desaf\u00edo de la Justicia <span style=\"font-weight: 400\">(con P. Monteferrante). En J. Kelly (Ed.) Pol\u00edticas P\u00fablicas en Am\u00e9rica Latina: Teor\u00eda y Pr\u00e1ctica. Caracas: Ediciones IESA.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\">(2003) La cotidianidad del venezolano: entre el miedo y la violencia. <span style=\"font-weight: 400\">(colaboraci\u00f3n en art\u00edculo de P. Monteferrante) En P. M\u00e1rquez y R. Pi\u00f1ango (Ed.) Realidades y nuevos caminos en esta Venezuela. Caracas: Ediciones IESA.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Art\u00edculos en revistas acad\u00e9micas<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\">(2021) Sostenibilidad interna de la empresa: or\u00edgenes, formas y razones para adoptarla<span style=\"font-weight: 400\"> (con C. Torres y P. G\u00f3mez). Revista Debates IESA, Volumen XXVI, No. 1, enero-marzo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\">(2021) \u201cM\u00e1s all\u00e1 del trabajo decente\u201d <span style=\"font-weight: 400\">(con C. Torres y P. G\u00f3mez). Revista Debates IESA, Volumen XXVI, No. 1, enero-marzo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\">(2015) \u201cMigraci\u00f3n: tendencia irreversible\u201d. <span style=\"font-weight: 400\">Revista Debates IESA, Vol.20, No. 3, julio-septiembre.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\">(2009) \u201cAliarse para sobrevivir: \u00bfc\u00f3mo y con qui\u00e9n?\u201d.<span style=\"font-weight: 400\">\u00a0 Revista Debates IESA, Vol.14, No. 4, octubre-diciembre.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\">(2009) \u201cTan lejos y tan cerca: la dif\u00edcil relaci\u00f3n entre los sindicatos y el gobierno de Ch\u00e1vez\u201d.<span style=\"font-weight: 400\">\u00a0 Revista Debates IESA, Vol.14, No. 3, julio-septiembre.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\">(2008) \u201cEstamos de acuerdo \u00bfY ahora qu\u00e9?: la complejidad de dise\u00f1ar un buen acuerdo de negociaci\u00f3n\u201d.<span style=\"font-weight: 400\">\u00a0 Revista Debates IESA, Vol.13, No. 3, julio-septiembre.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\">(2008) \u201cUna mirada hacia adentro: la l\u00f3gica del proceso de negociaci\u00f3n\u201d.<span style=\"font-weight: 400\">\u00a0 Revista Debates IESA, Vol.13, No. 3, julio-septiembre\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\">(2008) \u201cAlgunas claves para entender la regulaci\u00f3n laboral venezolana<span style=\"font-weight: 400\">\u201d. Revista Debates IESA, Vol.13, No. 1, enero-marzo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\">(2007) \u201cLas cooperativas, un modelo alternativo de organizaci\u00f3n del trabajo<span style=\"font-weight: 400\">\u201d (con C. Torres). Revista Debates IESA, Vol.12, No. 4, octubre-diciembre.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\">(1999) \u201cEl conflicto laboral en Venezuela y el mundo: tendencias y perspectivas\u201d.<span style=\"font-weight: 400\"> Revista Debates IESA, Vol. 5, No. 4,octubre-diciembre\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\">(1997) \u201cRelaciones industriales en el mundo desarrollado: crisis del modelo tradicional\u201d<span style=\"font-weight: 400\">. Revista Debates IESA, Vol.3, No. 3, julio-septiembre.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\">(1993) \u201cAlgunas consideraciones acerca de la regulaci\u00f3n del conflicto laboral en el modelo adoptado por la Ley Org\u00e1nica del Trabajo en Venezuela\u201d<span style=\"font-weight: 400\">. Revista de la Facultad de Ciencias Jur\u00eddicas y Pol\u00edticas No. 90, de la Universidad Central de Venezuela, Caracas, Venezuela.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Casos docentes escritos<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">12 casos de negociaci\u00f3n simulada (role playing) para uso en los talleres y cursos abiertos de formaci\u00f3n ejecutiva.\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">4 casos de negociaciones simuladas (role playing), en materia comercial, a solicitud de las empresas CLARO (Ecuador), FARMATODO y SIDOR, adaptados a sus circunstancias.\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">2 casos de negociaciones simuladas (role playing), en materia de interconexi\u00f3n de redes de telefon\u00eda, a solicitud respectivamente de las empresas MOVISTAR Y CANTV, adaptados a sus circunstancias.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">5 casos de negociaciones laborales, incluidas 2 simulaciones de negociaciones colectivas, solicitadas por las empresas Coca Cola FEMSA y Tabacalera Nacional (Philip Morris), adaptados a sus circunstancias.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">2 casos de planificaci\u00f3n de negociaci\u00f3n, en materia pol\u00edtica, a solicitud del Servicio Nacional de Ciencia y Tecnolog\u00eda (SENACYT) de Panam\u00e1 y de la Empresa Hidrol\u00f3gica del Estado Falc\u00f3n (HIDROFALCON).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<div style=\"margin-top:30px; clear:both;\"><\/div><\/div><div style=\"border-top:7px solid #00434b;\" id=\"miguel-angel-santos-3-2-tab-2\" class=\"rtbs_content\"><ul>\n<li>\n<p><b>EXPERIENCIA DE CONSULTOR\u00cdA<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\">Laboratorio de Organizaciones (LABOR)<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Socio Director (desde 2006)<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Empresa dedicada a apoyar procesos de transformaci\u00f3n organizacional. Entre los clientes de la firma figuran PROCTER &amp; GAMBLE, CATERPILLAR, Tabacalera Nacional (PHILIP MORRIS), ALIMENTOS POLAR, DAIMLER DE VENEZUELA, GRUPO PHOENIX de Colombia, la Compa\u00f1\u00eda Nacional de Tel\u00e9fonos de Venezuela CANTV (VERIZON) y PLUMROSE.<\/span><\/p>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">M\u00faltiples trabajos como abogado consultor, en materia de dise\u00f1o de acuerdos, resoluci\u00f3n de conflictos laborales y negociaci\u00f3n de convenios colectivos de trabajo, para algunos de las m\u00e1s prestigiosas firmas de abogados de Venezuela, entre otras: Damper, Reyna &amp; Asociados, Macleod Dixon, s.c., y Parisca\u00a0 Mendoza &amp; Asociados.\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><b>OTRAS ACTIVIDADES PROFESIONALES<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\">Mediador oficial del Centro Empresarial de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje (CEDCA) de la C\u00e1mara Venezolana Americana (VenamCham).\u00a0<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\">Mediador en casos de denuncia por acoso en el lugar de trabajo, para la Organizaci\u00f3n Panamericana de la Salud (OPS). <span style=\"font-weight: 400\">Intervenci\u00f3n en varias denuncias de acoso laboral presentadas por miembros del personal acreditado en la misi\u00f3n de la OPS que atiende Venezuela y las Antillas Holandesas.<\/span>\u00a0\u00a0\u00a0<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\">Participaci\u00f3n como experto en diversos procesos de arbitraje.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\">M\u00faltiples actuaciones como facilitador en diversos escenarios profesionales.\u00a0<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\">Miembro del Consejo Editorial de la Revista Sapiens, editada por la Ciudad del Saber, Panam\u00e1<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<div style=\"margin-top:30px; clear:both;\"><\/div><\/div>\r\n    <\/div>\r\n    \n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Director del IESA Panam\u00e1, y Coordinador del Centro de Sostenibilidad y Liderazgo Responsable IESA. 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